Hedefimiz, İnsan kaynakları anlayışımız ile, bilinen ve çalışılması tercih konusu olan bir şirket olmaktır.

Sürdürülebilir liderlik için farklı deneyim ve bilgi birikimine sahip insan kaynağımız;

  • -İK süreçlerine dayalı olarak strateji, politika ve prosedürler geliştirir.
  • -Şirketimizin hedefleri doğrultusunda, iş gücü planlaması yaparak uygun adayların işe alınmasını sağlar. Yetenekleri çeker ve doğru pozisyonlarda görevlendirip, gelişimlerini destekler.
  • -Performans Yönetimi ve 360° Yetkinlik Değerlendirmesi ile çalışma arkadaşlarımızın sürekli performansını ve kendilerine farklı aynalardan bakmalarını sağlar.
  • -“İnsana Yatırım”ı odağına alan Teknobil Telekom çalışma arkadaşlarımızı, kişisel, mesleki ve teknik alanlarda sürekli gelişimini sağlar.
  • -Şirketin organizasyon tasarım ve değişimi, iş süreçlerinin tasarımı ve sürekli iyileştirme projelerini yürütür.

Başvurularınız için teknobil@teknobiltelekom.com.tr adresine özgeçmişinizi gönderebilirsiniz.